2025年4月十日10:00至 5月25日17:30。3．考试报名职员需提供和上传的材料。①《2025年郴州属事业单位公开招聘引进高层次和急切需要紧缺人才报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》）；②本人有效身份证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）、毕业证、学位证（2025年应届普通高校毕业生提供毕业生就业推荐表或学籍状况证明，附件3）、考试报名职位需要的其他证书材料的原件扫描件；③本人最近免冠1寸正面彩色照片电子版；④2025年应届普通高校毕业生需提供学信网查看的带二维验证码的有效期内的教育部学籍在线验证报告，非2025年应届毕业生需提供学信网查看的带微信二维码的有效期内的教育部学历证书电子注册备案表；⑤职位需要考生具备肯定年限工作历程的，需提供同期劳动（聘用）合同（公务员身份的需提供录用资料）或社保部门出具的同期社保交费记录或薪资发放凭证。4．需要注意的地方（1）考试报名职员须认真填写《报名登记表》（附件2），并手写签名扫描。考试报名职员应仔细核对个人报名信息、考试报名职位信息等是不是准确无误，一旦通过递交确认，将不可以修改，因信息填显示错误误导致的所有后果由考试报名职员自负。（2）考试报名职员应仔细阅读引进公告，确保提交的考试报名申请材料真实、准确、有效。（3）非2025年应届普通高校毕业生毕业证、学位证和报名职位所需要的其他证书材料需要于报名前获得。（4）考试报名职员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或没办法准时联系导致的后果由考试报名职员承担。（5）本次公开招聘引进不进行笔试、不设置开考比率。无人报名的，将取消该职位引进计划，并在指定官方媒体另行公告。（6）博士研究生、正高级职称职位由用人单位采取直接考核，随到随招方法引进，由用人单位自行拟定考核策略，报2025年郴州属事业单位公开招聘引进高层次和急切需要紧缺人才工作领导小组（以下简称引进工作领导小组）备案后组织推行。（二）资格审察1．由各用人单位及其主管部门集中对考试报名职员进行资格审察，具体时间另行公告。2．考试报名职员的学历（学位）需要为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调有关业务主管部门认定的结果为准。3．考试报名职员的专业应严格根据毕业证书的专业填写。考试报名专业原则上参考《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》和教育部公布的目录（《普通高等学校本科专业目录（2024年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》）。所学专业已列入上述专业目录但未列入招聘职位专业的，不符合考试报名条件；所学专业未列入上述专业目录的，由用人单位和主管部门党委（党组）研究决定，报引进工作领导小组备案。4．2025年普通高校毕业生考试报名职员的学历（学位）证书、留学归国职员学历认证和招聘职位需要的其他证书须在2025年8月31近日获得，未按时获得的，资格审察不合格。5．职位需要中的工作历程、资格、职称等计算时间，均截至2025年4月，年限按足年足月计算。未获得全日制本科、研究生毕业证前的实习、见习时间等均不计算工作历程时间。全日制普通高校在读期间（含海外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不可以计算为工作历程时间。6．资格审察贯穿引进工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核或聘用资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考核资格的，根据有关规定进行处置。7．资格审察合格职员名单及准考证领取方法在指定官方媒体另行公告。（三）考试1．考试时间及地址。在指定官方媒体另行公告。2．考试对象。通过资格审察的考试报名职员。3．考试方法。分为结构化面试、试教、实操（博士职位采取直接考核方法）；具体职位考试方法详见《职位信息表》（附件1）。4．考试内容。依据职位需要确定考试内容，主要测试应试职员能力素质与职位的匹配度。（四）体检1．体检对象。根据职位计划数1∶1的比率，同一职位按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。2．组织推行。体检工作由郴州人力资源和社会保障局、用人单位或其主管部门统一组织在县级以上综合性医院进行。体检有关事情在指定官方媒体另行公告。3．体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定实行，同时进行吸毒史毛发测试。4．需要注意的地方。体检成本由考试报名职员向体检医院、吸毒史测试机构缴纳。不按规定进行体检的，视为舍弃体检。考试报名职员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实状况的，按有关规定处置。招聘单位和面试职员对体检结论有疑问的，在接到体检结论公告之日起，7日内可以向招聘单位主管部门或者郴州人力资源和社会保障局提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。（五）考察体检合格职员进入考察程序。考察重点是其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、面试资格条件、心理素质与人事档案等方面的状况。考察工作由用人单位及其主管部门组织推行，并形成具体的考察结论。因体检、考察过程中自愿舍弃或不合格导致的职位空缺，根据综合成绩排名依次等额递补，递补最多低于2次。拟聘用职员公示后出现职位（计划）空缺的，不再递补。（六）研究依据综合成绩、体检和考察结论，由用人单位和主管部门集体研究确定拟聘用人选，报引进工作领导小组审定。（七）公示经引进工作领导小组审定的拟聘用职员，由郴州人力资源和社会保障局在指定官方媒体公示，同时公布监督电话，同意社会监督。公示时间5个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实名字书面反映并提供有关线索或证据，不然不予受理。（八）聘用公示期满无异议的，由郴州委组织部联合郴州人力资源和社会保障局行文确认聘用职员名单并下发聘用公告，用人单位与其签订《事业单位聘用合同》、办理聘用手续。对2025届高校毕业生，需在规定时间内获得学历学位证书和职位需要的资格证书，经资格补审合格后，再办理有关入职手续。聘用职员实行试用期，第一次就业的新聘用职员试用期为12个月，别的人员的试用期由用人单位按有关政策确定。4、政策待遇根据《关于建设要紧人才高地推进郴州优质进步的若干手段（试行）》（郴办发〔2021〕 25号）享受有关政策待遇。5、业务咨询人才政策由郴州委组织部负责讲解；招聘程序由郴州人力资源和社会保障局负责讲解；招聘职位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等由用人单位及其主管部门负责讲解。（一）人才政策咨询郴州委组织部：0735-2871250、0735-2871598（二）招聘程序咨询郴州人力资源和社会保障局：0735-2871398、0735-2871958（三）招聘职位条件咨询用人单位及其主管部门咨询电话详见《职位信息表》（附件1）。6、特别提示（一）考试报名职员须妥善保管有效身份证件（二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）及准考证。缺少有效身份证件原件及准考证不能参加考核和体检。（二）考试报名职员须严格遵守公开招聘引进纪律，诚信参与招聘引进，不弄虚作假，不违纪违规，不随便舍弃。对违纪违规行为，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）进行处置。（三）本次公开招聘引进工作由郴州纪委监委驻市委组织部纪检监察组全程监督。（四）本次公开招聘引进不指定考核辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考核辅导培训机构。附件：1.附件1 2025年郴州属事业单位公开招聘引进高层次和急切需要紧缺人才计划职位信息表.xlsx2.附件1：2025年郴州属事业单位公开招聘引进高层次和急切需要紧缺人才报名登记表.docx3.附件2：学籍状况证明.docx中共郴州委组织部郴州人力资源和社会保障局2025年4月9日
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